Nos valeurs et nos principes

 valeurs-et-principes

Vos enjeux

  • Construire et mettre en oeuvre une vision claire de votre devenir,
  • Créer des ruptures de performance pour atteindre vos objectifs,
  • Remobiliser et donner du sens à vos équipes,
  • Mettre du vivant dans votre organisation,
  • Faire autrement pour être plus efficace,
  • Développer vos salariés et vos organisations,
  • Développer le Leadership et l’autonomie des hommes et des équipes,
  • Libérer les énergies et les freins pour mieux anticiper (demain),
  • Accompagner vos mutations ou vos restructurations,
  • Accompagner les transitions professionnelles de vos salariés,
  • Développer votre capital humain,
  • Piloter les changements dans vos organisations.


Notre métier et nos leviers d’action

Notre métier est l’accompagnement stratégique et opérationnel des hommes et des organisations afin d’opérer des transformations rapides et durables, face à vos enjeux.

Nous vous accompagnons sur le terrain et dans la durée en agissant sur tout ou partie des leviers suivants :

  • Conseil stratégique et opérationnel,
  • Elaboration d’une vision partagée,
  • Coaching d’organisations et d’équipes dirigeantes,
  • Coaching de performance et coaching mentoral,
  • Accompagnement du changement et des transformations,
  • Remobilisation et motivation des hommes et des équipes,
  • Développer le leadership et l’autonomie individuelle et collective,
  • Pilotage de carrière des cadres,
  • Accompagner les ruptures de performances individuelles et collectives,
  • Médiation interpersonnelle,
  • Accompagnement des transitions professionnelles et des projets entrepreneuriaux,
  • Accompagnement des restructurations.

Nos engagements

  • Définir avec vous des objectifs concrets intégrant votre contexte, votre culture, vos valeurs et travailler dans le respect et la proximité,
  • Agir ensemble avec vos équipes et les rendre autonomes à travers nos actions,
  • S’engager sur le résultat dans la durée avec souplesse.

Notre philosophie de collaboration

  • Une présence permettant une collaboration basée sur une bonne connaissance de l’entreprise pour apporter des solutions simples et concrètes,
  • Une approche globale et dynamique qui se construit pas à pas en totale interaction, avec vous et vos équipes,
  • Le développement de vos managers pour qu’ils soient les acteurs de vos transformations.


Nos certifications et agréments

  • Formé à l’école Mozaik International (MBC coaching, coaching d’équipe, coaching individuel, …),
  • Certifié PCC (Professional Certified Coach) par l’ICF,
  • Formé et certifié aux outils de la Process.com et de l’ennéagramme,
  • Certifié Success Colour Insights (formateur et coach),
  • Agrément Formateur n° 82 74 02754 74 et agrément Adefim,
  • Certifié MBTI, SOSIE, PNL, AT, …,
  • Formé à l’approche systémique,
  • Diagnostic stratégique des entreprises IFG,
  • Médiateur de la relation en entreprise.


Formation/action

Offre de formations action sur mesure pour ancrer les acquis

Pédagogie de formation

Les participants sont placés en situation de vivre et de pratiquer les méthodologies et techniques présentées. Des supports théoriques permettent de formaliser les acquis de la formation.

La démarche pédagogique est reliée au contexte professionnel des participants dans une dynamique interactive entre temps de formation et temps de travail.
Chacun peut expérimenter une approche globale et créatrice de l’accompagnement en explorant et en intégrant « en laboratoire » des options enrichies.