Dans un environnement professionnel en mutation permanente, les managers doivent faire face à des situations de plus en plus complexes.

Les groupes de supervision de pratiques managériales (GSP) offrent un espace d’analyse et d’apprentissage collectif permettant de prendre du recul et d’enrichir ses pratiques.

Un espace d’échange sécurisé

Les GSP permettent aux managers de partager leurs expériences, d’analyser les situations rencontrées et de co-construire des solutions.

Ils favorisent :

• la prise de recul,
• l’apprentissage collectif,
• le développement des compétences managériales.

 

La richesse du collectif

Les groupes interentreprises permettent de croiser les expériences et d’enrichir les pratiques grâce à des regards issus de contextes variés.

Ils constituent également un réseau de pairs stimulant et inspirant.

Une méthode basée sur le co-développement

Les séances s’appuient sur la méthode du co-développement (CODEV), qui mobilise l’intelligence collective pour aider un participant à résoudre une problématique professionnelle.