Votre entreprise est en constante mutation et vos équipes se doivent de monter en compétences rapidement. La formation classique n’est pas toujours la solution idéale.
Vous cherchez des approches plus rapides basées sur les techniques des groupes apprenants alliant formation, partage d’expertise, coaching et mise en œuvre des acquis par l’expérimentation.
En capitalisant sur l’intelligence collective d’une équipe, les formations/actions personnalisées donnent la possibilité de répondre rapidement aux enjeux d’une équipe et de garantir des montées en compétences concrètes et efficaces.
La formation action est également un excellent moyen d’ancrer les apprentissages au fil de l’eau.
Vos enjeux et vos besoins
- Vos Hommes clés sont issus de la technique et doivent devenir des managers
- Former et développer vos équipes de managers
- Développer le leadership de vos équipes
- Monter en compétences vos Hommes métiers
- Développer l’autonomie et l’engagement de vos leaders
Quelques exemples de solutions possibles
Chaque projet est co-construit pour répondre à vos besoins, quelques actions à titre d’exemples :
- Professionnaliser un collectif de manager
- Professionnaliser des experts pour qu’ils deviennent des managers
- Former vos chefs de projet au management transversal
- Développer vos managers de proximité à la gestion des Hommes
- Développer la compétence émotionnelle de vos équipes
- Former vos managers à la gestion de changement
- Développer la performance collective des équipes
- Développer le leadership des Hommes clés
- Mieux se connaitre pour mieux embarquer vos équipes
Parlons stratégie, parlons vrai !
À tous vos problèmes RH, nous avons une solution sur-mesure ! prendre contact