Sénior en recherche d’emploi Tu vas avoir 55 ans dans quelques jours. Tu sais qu’à ton âge, pour lequel on a inventé le joli mot « sénior », le marché de...
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Faire émerger une vision pour son entreprise L’enjeu est de permettre à l’entreprise de clarifier : Sa vision du futur en termes de défi qu’elle se donne à elle-même....
Suis-je encore adapté(e) à la situation ? Un jour ou l’autre, toutes les entreprises sont confrontées à des limites se révélant infranchissables. Cet effet de seuil, acceptable pendant un...
ÊTES-VOUS PRÊT AUX CHANGEMENTS ? Décider de changer la trajectoire d’une organisation est un acte à forte charge émotionnelle. Car le plus difficile n’est pas d’entreprendre des choses nouvelles,...
LE BILAN DE COMPÉTENCES : UNE FENÊTRE D’OPPORTUNITÉS POUR REBONDIR Réorientation professionnelle, opportunité de changement, réinsertion professionnelle… voici les expressions qui viennent à l’esprit quand on évoque le bilan...
La solitude du dirigeant La solitude est un aspect réel de la fonction de dirigeant. Est-elle donc inhérente à la fonction ? Je constate très fréquemment dans mon métier que...
L’envie de quitter sa zone de confort Faire évoluer une entreprise implique de déséquilibrer le système en place. Il s’agit de relever de nouveaux défis, déranger les habitudes, prendre...
Confiance… vous avez dit confiance ? La confiance… voilà un concept encore bien flou si on ne s’est pas penché véritablement dessus… Qu’est-ce que la confiance ? D’où vient-elle ? De quoi...
Le bon usage de la médiation en entreprise La complexité croissante, les projets transverses, les contextes de pression, le besoin de comprendre pour faire, le style de fonctionnement de...
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